Обычная версия сайтаАбуов К.С.,
Университет «Туран-Астана»,
Республика Казахстан, г. Астана
Удовлетворенность человека определяется качеством жизни, которое во многом зависит от качества его труда. Качество трудовой жизни обеспечивается удовлетворенностью условиями труда: интересной работой, справедливым вознаграждением, признанием результатов труда, состоянием рабочей среды, минимальным достаточным контролем руководства, участием в принятии решений, затрагивающих работу персонала, гарантией работы, дружескими взаимоотношениями с коллегами, обеспеченностью средствами бытового и медицинского обслуживания и прочим.
Качество жизни - это степень удовлетворения материальных, культурных и духовных потребностей человека. Повышение качества труда и жизни работников повышает эффективность труда. При этом растет удовлетворенность работников результатами труда. Мотивация на дальнейший рост качества труда увеличивается. Вследствие этого потребители смогут приобретать более качественную продукцию, что, в свою очередь, обеспечит рост доходов предприятия, направляемых на дальнейшее улучшение качества жизни персонала, условий труда, повышение заработной платы, увеличение дивидендов для своих акционеров и отчислений в налоговые органы и фонды.
Рост производительности труда, в последнее десятилетие обеспечивался в Казахстане за счет загрузки свободных мощностей и массового притока иностранной рабочей силы. Производительность труда увеличивалась в среднем на 6% в год, обеспечив 2/3 прироста внутреннего валового продукта на душу населения. Уровень производительности труда казахстанских предприятий разных отраслей все еще не превышает 10-30% от уровня производительности труда в США. По достигнутому уровню производительности труда судят о развитии национальной экономики, он определяет уровень жизни, обеспечивает высокие доходы населения. В то же время низкий уровень заработной платы сдерживает или снижает производительность труда.
Перед казахстанскими предприятиями стоит задача повысить темпы роста производительности труда настолько, чтобы они опережали рост заработной платы. Для этого главным субъектом организации должен являться человек с высоким уровнем образования и творческим подходом к работе.
Производительность труда есть отношение реализованной на рынке продукции к затратам труда на ее производство ( с учетом рыночных цен). Затраты труда также учитываются в производительности труда и фактически отражают рациональность использования времени работников.
Под производительностью труда понимают также его эффективность (то есть отношение реализованного на рынке результата труда в денежных единицах к оплаченной по рыночным ценам трудоемкости производства этого результата).
К описанию сущности производительности труда применяются два подхода. Первый характеризует ее как продуктивность трудовой деятельности, соотношение измеренного тем или иным способом количества продукции, произведенного системой, и потребовавшимися для этого затратами ресурса труда. Рост производительности труда в этом понимании является одним из определяющих факторов увеличения реального объема производства. Измерение проводится в натуральном выражении и применяется для внутренней оценки.
Второй подход определяет сущность производительности труда как эффективность его использования, соотношение экономического результата деятельности системы и затрат, связанных с привлечением и использованием ресурса труда. По сути, в этом случае производительность характеризует эффективность, экономическую отдачу каждой единицы затрат на труд. Рост производительности труда является фактором увеличения достижимого результата деятельности, снижения себестоимости и повышения рентабельности, иначе говоря, фактором роста массы и нормы прибыли, конкурентоспособности фирмы. Измерение проводится в денежном выражении. Сфера применения стоимостного способа измерения немного шире, поскольку в реальной экономике необходимо не только произвести продукцию или услуги, но и реализовать их на рынке. Производительность труда недостаточно рассматривать как способность производить максимальный объем продукции в единицу времени. Существенно более важным может стать умение быстрее конкурентов произвести качественную или принципиально новую продукцию. Производительность труда является функцией живого, конкретного труда и выражает экономическую эффективность трудовых затрат человека в производстве материальных благ или способность труда создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции.
Безграничным источником роста производительности труда является научно-технический прогресс, находящий отражение в технико-технологическом совершенствовании производства, появлении новых материалов, видов энергии.
Таким образом, производительность труда в рыночных условиях это показатель, характеризующий отношение объема произведенной и реализованной продукции в рыночных ценах к затратам труда на ее производство.
Измерителем производительности труда в рисоводстве нами был выбран натуральный показатель, наиболее точно отражающий фактический ее уровень.
После выбора показателя производительности труда (произведено риса в расчете на человеко-час, кг), на основе статистических группировок по результативному и факториальным показателям были отобраны факторы, характеризующие производство с различных сторон: материально-технической, технологической, организационной и социально-экономической.
Результатом такого предварительного отбора явились 11 факторов: общий уровень механизации производственных процессов (стоимость израсходованного горючего на производство риса, приходящаяся на один отработанный чел.-ч в этой отрасли, тг.) – Х1; уровень внесения удобрений (стоимость удобрений на 100 га посевов риса, тг.) – Х2; концентрация производства (размер хозяйства по посевной площади риса, тыс. га) – Х3; обеспеченность хозяйств бригадирами (приходится бригадиров на 100 га посевов риса) – Х4; обеспеченность хозяйств мелиоративной техникой (приходится бульдозеров на тракторах, грейдеров, скреперов и планировщиков на 1000 га пашни, шт.) – Х5; уровень оплаты труда (тг/чел.-ч) – Х6; обеспеченность хозяйств рисоуборочными комбайнами (приходится рисоуборочных комбайнов на 1000 га риса, шт) – Х7; обеспеченность хозяйств трактористами-машинистами ( приходится механизаторов на 100 тракторов и комбайнов) – Х8; энергообеспеченность хозяйств (приходится энергетических мощностей на 100 га пашни, кВт) – Х9; фондовооруженность труда (производственные затраты в расчете на человеко-час, тг.) – Х10; соотношение рабочих и силовых машин, тг/тг – Х11.
Регрессионная модель производительности труда в рисоводстве построена по совокупности хозяйств. Необходимые расчеты выполнены на ЭВМ. В результате получено следующее уравнение множественной регрессии:
У= - 14,5923 + 4,2708 Х3 + 0,1403 Х5 + 0,3006 Х7 + 3,2060 Х10 +0,8327 Х11.
Полученная регрессионная модель позволяет определить количественную меру влияния каждого из факторов на уровень производительности труда в рисоводстве. Мера количественного влияния выражена коэффициентами уравнения регрессии. Из него видно, что производство продукции в расчете на человеко-час возрастает на 4,3 кг с расширением площади посева риса в хозяйстве на 1000 га; на 0,14 и 0,30 кг – с увеличением соответственно мелиоративной техники на 1000 га пашни на единицу и рисоуборочных комбайнов на 1000 га посевов риса на машину; на 3,2 кг – с повышением производственных затрат в расчете на человеко-час на тенге и на 0,83 кг – с возрастанием стоимости рабочих машин на тенге в расчете на тенге стоимости силовых машин.
Анализ коэффициентов эластичности показал, что с возрастанием указанных факторных показателей на 1% производительность труда в рисоводстве будет повышаться соответственно на 0,41%, 0,02, 0,31 и 0,81%.
Существенность факторов, включенных в модель, подтверждается значениями t-критерия Стьюдента: во всех случаях t факт. >tтабл.
Значения коэффициентов множественной корреляции (R=0,80) и множественной детерминации (R2 =0,64) довольно большие. Уровень производительности труда в рисоводстве на 64% объясняется вариацией учтенных факторов.
Таким образом, между производительностью труда и факторами-аргументами имеет место довольно тесная связь. Они оказывают существенное влияние на повышение уровня производительности труда в рисоводстве, что в конечном счете повышает качество жизни.