Как выпускнику вуза найти престижную высокооплачиваемую работу?

Как после окончания вуза найти престижную высокооплачиваемую работу? Пожалуй, этим вопросом рано или поздно задается каждый студент.

Советами о том, на что следует обратить внимание при трудоустройстве и как добиться успехов в карьере, в диалоге с известным блогером и телеведущим Константином Тереховым поделился технический директор компании «Знайка», старший преподаватель кафедры математики, информатики и информационной безопасности МОСИ Алексей Левашов (программа «Острый вопрос»,телеканал «Регион 12»).

Константин Терехов:
Алексей, в силу своих профессиональных интересов я много времени провожу в интернете. Одна из самых волнительных тем для молодых людей – трудоустройство. Что делать выпускнику вуза, если он хочет трудоустроиться, но опыта работы, как правило, у него нет?

Алексей Левашов:
Выпускник вуза должен четко понимать, что если он обладает знаниями и компетенциями в определенной области, то этого мало для того, чтобы занять высокооплачиваемую руководящую должность. Вчерашний студент не может прийти к работодателю и сказать: «Я хочу быть директором вашей компании». Для того, чтобы стать руководителем необходимо иметь опыт работы, навыки бухгалтерии, экономики, кадрового делопроизводства, уметь общаться с людьми. Начинающему работнику еще предстоит наработать все эти навыки, поэтому советую не бояться начинать свой путь с более низкой должности. Это будет вашем шансом зарекомендовать себя и уверенно двигаться вверх по карьерной лестнице.

Алексей, что говорят работодатели по поводу выпускников вузов Республики Марий Эл последних лет?

Как работодатель я могу сказать, что люди приходят разные. Есть те, у которых уже имеется опыт работы, приходят и те, у которых за плечами лишь теоретические знания. На самом деле, работодатель всегда выберет человека, у которого имеется, пусть и небольшой, опыт работы и который знает, что от него требует занимаемая им должность.

Каким образом вузы Республики Марий Эл реагируют на запросы работодателей?

К сожалению, про все вузы республики я говорить не могу. Могу рассказать лишь про тот вуз, в котором я преподаю. В МОСИ с первого курса обучения стараются устраивать своих студентов на стажировки в успешные и известные компании нашего города, Республики Марий Эл и России. Студент уже с первого курса обучения общается с коллективом, учиться работать с документами, персоналом или сам выполняет какие-либо функции. Тем самым, приходя устраиваться на работу, он уже знает, каким образом устроен процесс работы в организации.

Скажите, могут ли будущие работодатели взять студента на работу еще во время его обучения в вузе?

Да, в МОСИ многие преподаватели сами являются работодателями. И если в процессе обучения они видят, что данный студент проявляет активность, подходит к работе в их компании по всем параметрам, то после окончания 5 курса его без проблем трудоустраивают. Наиболее талантливые студенты начинают работать по специальности еще на студенческой скамье.